Strona główna
Prace magisterskie

Kategorie
Analiza finansowa
Zarządzanie zasobami ludzkimi


Pomoc
Kontakt

Motywacja pracowników jako element zarządzania przedsiębiorstwem

I. Wstęp
1. Uzasadnienie podjęcia tematyki pracy
2. Hipoteza pracy
3. Metodyka badań

II. Motywacja a zarządzanie zasobami ludzkimi
1.  Motywacja w zarządzaniu
1.1. Pojęcie motywacji w zarządzaniu
1.2. Integracyjny model motywacji
1.3. Teorie motywacji
l.4. Modele oddziaływań motywacyjnych - kierunek ewolucji
2. Motywacja a praca
2.1. Motywacja do pracy
2.2. Wykorzystywanie wynagrodzeń i nagród przez kierownictwo w motywowaniu pracowników
2.3. Wykorzystanie zadowolenia wewnętrznego pracowników przez kierownictwo przedsiębiorstwa
3. Motywowanie elementami procesu kadrowego
3.1. Dobór pracowników
3.2. Rozwój i szkolenie personelu
3.3. Ocena pracowników
3.3.1. Motywacyjne cele ocen pracowniczych
3.3.2. Procedura opracowania systemu ocen

III. Wyniki badań empirycznych
1. Opracowanie wyników badań
2. Wnioski z badań
3. Porównanie moich wyników badań z literaturą naukową
4. Weryfikacja hipotezy

IV. Załączniki
V.  Bibliografia

Ile stron: 68

Rok powstania pracy: 1999/2000

Tagi: motywacja, teorie motywacji, ocena pracowników, szkolenia pracowników,

Sprawdź też:
- Analiza finansowa firmy
- Analiza finansowa jako podstawa oceny sytuacji finansowej przedsiębiorstwa
- Analiza finansowa przedsiębiorstwa
- Analiza finansowa przedsiębiorstwa - praca teoretyczna
- Analiza finansowa Telekomunikacji Polskiej S.A.
- Motywacja pracowników jako element zarządzania przedsiębiorstwem
- System motywacji w zarządzaniu hipermarketem Carrefour